Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên Phòng Hành chánh Nhân sự.
Giám sát, kiểm tra, đôn đốc công việc của nhân viên do mình phụ trách, đánh giá kết quả công việc của từng nhân viên trong phòng.
Tổ chức và thực hiện công tác đào tạo chuyên môn, kỹ năng.
Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về các hoạt động hành chánh nhân sự.
Phổ biến, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát CBNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của Công ty.
Theo sát, đôn đốc, hỗ trợ tuyển dụng các vị trí kịp thời, đúng hạn.
Tham mưu cho ban giám đốc trong công tác xây dựng chính sách phúc lợi phù hợp với quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc liên quan
Khả năng thích ứng nhanh, Chuyên nghiệp, làm việc nhóm, Quy hoạch tổng hợp và làm việc đôc lập.
Có kinh nghiệm 2 năm vị trí Trưởng/Phó phòng Hành Chính Nhân sự.
Trung thực, gần gũi, đáng tin cậy

Lương CB + Phụ cấp
Được cung cấp thiết bị làm việc (điện thoại, máy tính,...)
Được ký hợp đồng chính thức, hưởng đầy đủ chế độ chính sách, được đóng BHXH, BHYT, BHTN...theo quy định
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp theo năng lực cá nhân ở các vị trí cấp cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 16:05:03