TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Tham mưu và đề xuất cho Ban lãnh đạo phương án, kế hoạch trong công tác định biên nhân sự, đào tạo, chính sách đãi ngộ, phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị hành chính...
- Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai toàn bộ công tác về Hành chính- Nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động trong công ty
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của nhà trường- các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui.

*** Địa điểm làm việc: Kho Barotex, Kiêu Kỵ, Gia Lâm, Hà Nội

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Là người có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt.
- Là người quyết đoán, trung thực, hiệu quả trong công việc
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Có kinh nghiệm về xây dựng nguồn nhân lực, chính sách nhân sự, quy trình, quy định....
- Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp, mô hình quản trị nguồn nhân lực tiên tiến.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office: word, excel, powerpoint...
- Nắm vững các quy định về Pháp luật lao động, BHXH, Thuế, Doanh nghiệp...
- Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm làm Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự hoặc các vị trí quản lý tương đương.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành về Luật, Quản trị nhân lực, Hành Chính- Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Độ tuổi: Từ 30 đến dưới 45 tuổi

QUYỀN LỢI:
- Được hưởng toàn bộ các chính sách, các khoản bảo hiểm ( BHXH, BHYT, BHTN...) đầy đủ theo quy định của Nhà nước và chính sách của công ty
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và đoàn kết.
- Cơ hội thăng tiến và trở thành vị trí cấp cao trong công việc

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:49:44