Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

Lập ngân sách nhân sự.

Hoạch định nguồn nhân lực, đảm bảo số lượng và chất lượng nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.

Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích NLĐ làm việc, thực hiện các chế độ cho NLĐ.

Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ.

Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và PCCC.

Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh- Nhân sự.

Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho NLĐ.

Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

Là cầu nối giữa BGĐ và NLĐ trong Công ty.

Nam/Nữ, Tuổi > 33 tuổi.

Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực.

Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của NLĐ.

Có kinh nghiệm > 3 năm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính, ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.

Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch.

Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo.

Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo.

Kỷ năng phân tích & xử lý tình huống nhanh, hiệu quả.

Có tinh thần kiên trì, trung thực, dũng cảm, quyết đoán.

Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng tết, thâm niên, quà tặng sinh nhật, chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ...
Hỗ trợ bữa ăn trưa tại Công ty.
Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định .
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 09:45:02