Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng
Đào tạo: xây dựng chiến lược, kế hoạch, tài liệu đào tạo chuẩn cho các vị trí, đo lường và báo cáo hiệu quả của các kỳ đào tạo.

Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
Phối hợp các bộ phận liên quan xây dựng các quy chế nội bộ, quy trình làm việc
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực P.HCNS
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động
Truyền thông nội bộ: xây dựng kế hoạch, đo lường và báo cáo hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, MẠNH về Đào tạo và Truyền thông nội bộ
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập
Nam, nữ sinh năm 1987- 1993, tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, ...
Khả năng lập kế hoạch, nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các phòng ban, ban ngành.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.

Hưởng ưu đãi về giá khi mua bất kỳ sản phẩm nào thuộc hệ thống phân phối
Mức lương: 17- 22 triệu/tháng
Các phụ cấp, chế độ và quyền lợi khác (nếu có) theo quy định công ty và pháp luật
Môi trường làm việc năng đông, trẻ trung, thân thiện, bền vững.
Miễn phí học trượt Patin tại hệ thống sân tập của Công ty
Xét tăng lương định kỳ hàng năm
Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
Chế độ liên hoan, sinh nhật, Lễ Tết, Du lịch hàng năm (tối thiểu 01 lần)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 18:45:02