TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Nhân sự:
- Lập kế hoạch & ngân sách: Tuyển dụng, đào tạo, quỹ lương, hoạt động, sự kiện chung chung
- Xây dựng hệ thống: Cơ cấu tổ chức, định biên, KPIs, quy chế, chính sách lương thưởng, văn hóa doanh nghiệp, môi trường lao động, năng suất lao động (NSLĐ).
- Tư vấn chiến lược: Cho Ban Giám Đốc các vấn đề nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.
- Quản lý vận hành: Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự, kiểm soát việc triển khai
Hành chính
- Phúc lợi & truyền thông nội bộ: Chăm lo đời sống NLĐ, tổ chức sự kiện nội bộ.
- Quản lý tài sản: Kế hoạch TSCĐ, CCDC, phương pháp quản lý.
- Hỗ trợ văn bản pháp lý, giấy tờ sổ sách cho các dự án
- An toàn & môi trường: PCCC, vệ sinh, an ninh
Hoạt động chung HCNS
- Quản trị nội bộ: Giao việc, đôn đốc, đào tạo nhân viên HCNS
- Tài liệu & quy trình: Xây dựng/lưu trữ tài liệu, quy trình, báo cáo nội bộ.
- Phối hợp liên phòng ban: Rà soát quy trình toàn công ty.

Kinh nghiệm: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kiến thức, phẩm chất:
- Điền đạm nhẹ nhàng kiên nhẫn quyết đoán tự chủ
- Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Hiểu rõ về phương pháp xây dựng KPls, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao
- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thăng thắn, trung thực
- Nắm vững bộ luật lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng
- Khả năng tư duy logic tốt
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-28 13:20:02