Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và hoàn thiện các quy trình Nhân sự
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
Quản lý hồ sơ, lý lịch và tài liệu liên quan đến toàn bộ CB- CNV Công ty
Xây dựng hoàn thiện quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo về tình hình sử dụng Nhân sự tại Công ty
Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển nhân sự theo yêu cầu tại các phòng ban
Tham mưu cho ban Giám đốc về việc xây dựng bộ máy, cơ cấu tổ chức điều hành của Công ty
Giải quyết các khiếu nại, các quan hệ lao động
Xây dựng các chương trình nhằm gia tăng động lực làm việc cho nhân viên
Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng và triển khai các quy định chính sách công ty, lương, thưởng, bảo hiểm....
Xây dựng và triển khai KPI các vị trí Nhân sự
Các yêu cầu khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc

Chịu được áp lực và cường độ công việc cao
Có kiến thức về công tác Hành chính.
Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm vị trí tương đương, các Công ty quy mô hơn 200 nhân sự, đặc biệt trong ngành F & B.
Có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
Nắm vững Bộ luật lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị Nhân sự.

Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Thưởng lương tháng 13, lễ tết
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Thời gian làm việc: 7h30- 17h00 Thứ 2- Thứ 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 06:10:02