Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng, cập nhật và thực thi các chính sách, quy trình, quy chế liên quan đến nhân sự toàn công ty
Tư vấn triển khai chuyển đổi số doanh nghiệp.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Quản lý công tác đánh giá hiệu suất, xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để hỗ trợ các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty nhằm tăng cường gắn kết nhân viên.

Chuyên môn về các công tác nhân sự
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng tư vấn và triển khai chuyển đổi số doanh nghiệp
Mạnh mẽ, quyết đoán trong công tác triển khai, quản lý, thực thi các nhân sự

Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực công nghệ.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-15 13:15:02