Trưởng phòng Hành chính nhân sự

- Tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến hành chính, văn phòng
- Đảm bảo Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan đến quan hệ lao động được lập theo đúng quy định của pháp luật, lưu giữ và sẵn sàng cho việc tham chiếu khi cần thiết;
- Quản lý việc lập kế hoạch công việc của phòng Nhân sự, giám sát việc thực hiện kế hoạch;
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, thực hiện tốt công tác truyền thông trên toàn công ty để người lao động nắm bắt được tình hình chung của Công ty, tin tưởng, chia sẻ, gắn bó lâu dài với Công ty;
- Xây dựng các quy trình, thủ tục quản lý có liên quan đến nhân sự;
- Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty, xây dựng và phát triển nguồn nhân sự trong từng thời kỳ;
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển, ổn định nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng đảm bảo đủ nguồn nhân sự có chất lượng phù hợp đáp ứng yêu cầu SXKD của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác do BLĐ giao

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Có kiến thức pháp luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn, hòa giải lao động, tố tụng
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực
- Có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương
- Có kỹ năng quản lý/ quản trị nhân sự
- Ưu tiên ứng viên ở Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Nội
- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực…

- Du lịch hàng năm
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, hòa đồng
- Lương thưởng tháng 13, nghỉ lễ, tết theo luật
- Thưởng hoàn thành công việc khi đạt thành tích cao,
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 13:05:40