Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý, tổ chức, điều hành phòng HC- NS thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Tham gia xây dựng, sửa đổi quy chế lương thưởng, lương sản phẩm, hệ thống thang bảng lương, cập nhật thông tin và điều chỉnh cho phù hợp theo quy định.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý tổ bảo vệ, y tế, tạp vụ, điều xe, tổ chức công tác PCCC, các hồ sơ hành chính pháp lý.
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật Công đoàn.
- Có khả năng lập và triển khai kế hoạch/mục tiêu đơn vị.
- Có khả năng tham mưu, tư vấn các vấn đề liên quan đến pháp lý, kế hoạch của Công ty.
- Tốt nghiệp đại học: kinh tế, quản trị, hành chính, luật, lao động tiền lương… trở lên.
- Độ tuổi: Dưới 45 tuổi
- Có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động: xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động.
- Có khả năng quản lý, phân công, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương (công ty sản xuất từ 500 người trở lên).

- Thưởng Lễ, Tết,lương tháng 13,14
- Tham gia tất cả các bảo hiểm( BHXH, BHYT, BHTN)
- Lương thỏa thuận theo năng lực, chế độ đãi ngộ tốt.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:25