Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công tác quản lý phòng HCNS
Định kỳ lập kế hoạch công việc của bộ phận và cá nhân theo Quy định.
Chỉ đạo tổ chức triển khai kế hoạch và phân công công việc cho CBNV trong bộ phận.
Chủ trì đánh giá kết quả công việc của CBNV trực thuộc.
Đào tạo nghiệp vụ cho CBNV trong bộ phận.
Tổ chức xây dựng các Quy trình nghiệp vụ của bộ phận.
Tham mưu cho Ban Giám đốc công ty các công việc liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS.
Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
Công tác xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách quản lý nhân sự
Công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng đãi ngộ, chế độ chính sách
Công tác nghiệp vụ nhân sự và quan hệ lao động
Công tác truyền thông nội bộ.
Công tác hành chính quản trị:
Các công việc lễ tân, khánh tiết, hậu cần
Các công việc quản trị văn phòng
Các công việc quản lý hạ tầng công nghệ thông tin
Thực hiện các công việc khác theo phân công
Giúp việc cho BGĐ trong việc tiếp nhận, tổng hợp các kết quả đánh giá nhân sự định kỳ của các bộ phận khác trong toàn Công ty, hỗ trợ BGĐ giải quyết các sự vụ quan trọng theo chỉ đạo và theo dõi, cập nhật kết quả thực hiện của các bộ phận.
Phối hợp/hỗ trợ BGĐ, Ban Kiểm soát nội bộ trong một số công việc liên quan công tác vận hành của các Ban Quản lý toà nhà và Ban Quản lý dự án;
Phối hợp tổ chức thực hiện dự án phần mềm QLNS;
Các công việc khác theo chỉ đạo/yêu cầu của Ban Giám đốc.

Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Trưởng/Phó phòng HCSN tại các Công ty Đầu tư xây dựng Bất động sản, thi công xây dựng, vận hành tòa nhà.
Kỹ năng: Kỹ năng quản lý công việc, kỹ năng giao tiếp làm việc với nhân sự, kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, kỹ năng ứng xử và giải quyết tình huống, đào tạo nhân viên ..
Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực (có thể chuyên ngành khác nhưng phải có trên 5 năm công tác ở vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại các đơn vị có quy mô nhân sự từ 200 CBNV trở lên).
Nắm vững Luật lao động và có các kiến thức liên quan đến lĩnh vực đầu tư xây dựng, kinh doanh BĐS.
Nữ, tuổi từ 35 – 45.
Phẩm chất đạo đức: Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, cương quyết, linh hoạt.

QUYỀN LỢI

Các chương trình chăm lo cho con cái của CBNV.
Các chế độ Bảo hiểm bắt buộc tham gia đầy đủ theo quy định của NN.
Thưởng tháng 13, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, các dịp Lễ, sự kiện trong năm.
Tập đoàn đài thọ ăn trưa tại văn phòng do bếp ăn của cty chuẩn bị
Chế độ tăng lương: hàng năm (xét theo hiệu quả công việc).
Mức lương (gross): 25 – 30tr, thỏa thuận theo năng lực.
Các khoản trợ cấp: ma chay, hiếu hỉ, ốm đau, trang phục ..

Thời gian làm việc:
Từ 8h00 – 17h00, từ thứ 2 đến thứ 7

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:05:07