TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

* Số lượng: 01 (ưu tiên nam từ 30- 45t)
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc trong công tác Nhân sự- Hành chính
- Xây dựng và triển khai các chiến lược liên quan đến tuyển dụng&đào tạo; C&B; chính sách lương thưởng và tái cấu trúc doanh nghiệp.
- Tham mưu Ban giám đốc về chiến lược tổng thể, quản trị nguồn nhân lực
- Thực hiện các công việc chuyên môn, nghiệp vụ; công việc soạn thảo các văn bản hành chính;
- Hoạch định và xây dựng có hệ thống nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của Công ty; đảm bảo đáp ứng mục tiêu phát triển, mở rộng phạm vi hoạt động.
- Phối hợp các phòng/ban thực hiện các công tác hành chính như kiểm tra, lưu trữ, soát xét văn bản và các công việc khác liên quan.
- Tham mưu và hỗ trợ Ban Lãnh đạo cấp trên trong quá trình phối hợp công tác với các cơ quan, ban, và ngành liên quan;
- Đề xuất chủ trương, giải pháp giải quyết vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng và nhiệm vụ của Văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
* Thời gian làm việc: 7h30- 17h30 (nghỉ trưa 11h30- 13h30). Từ T2- T7, nghỉ Chủ Nhật
* Quyền lợi:
- Mức lương 12.000.000- 15.000.000đ
- Thưởng hấp dẫn theo dự án
- Nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và công ty
- BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
- Du lịch hàng năm.

- Có kỹ năng tốt về các văn bản hành chính; Am hiểu về Luật, Có kiến thức và hiểu biết về công tác hành chính, pháp luật, thông tin, nắm vững các chính sách, quy định có liên quan đến công việc.
- Tin học: Thành thạo Tin học văn phòng;
- Trình độ: Đại học các ngành liên quan;
- Kinh nghiệm: Từng làm việc ở vị trí trưởng phòng Hành chính nhân sự; ưu tiên từng làm việc trong các cơ quan nhà nước;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-11 22:25:02