Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động của Phòng Hành chính nhân sự (HCNS) bao gồm:
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
Tổ chức thực hiện & giám sát việc thực hiện công tác 5S của công ty.
Soạn thảo, kiểm tra toàn bộ hệ thống văn bản, biểu mẫu của toàn công ty đang sử dụng
Thay mặt Ban lãnh đạo công ty tiếp các đoàn thanh tra của cơ quan nhà nước; Tiếp các đoàn Audit đánh giá định kỳ hàng quý, hàng năm của khách hàng mới và hiện tại
Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp để khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, cũng như đảm bảo các chế độ cho người lao động.
Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty
Thực hiện các Công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ.

Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học các ngành nghề liên quan
- Anh văn giao tiếp
- Thành thạo excel, tin học văn phòng
Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tiếp đoàn thanh tra, audit khách hàng
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 05 năm quản lý Phòng Hành chính nhân sự ở công ty sản xuất;
- Ưu tiên có kinh nghiệm về in ấn, sản xuất bao bì
- Hiểu biết về tiêu chuẩn RBA
Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, nhiệt tình công tác;
- Năng động, nhạy bén, chủ động trong công việc
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;

- Môi trường làm việc năng động, thử thách và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Lương Thỏa thuận theo năng lực;
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 17:15:47