Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện các báo cáo định kỳ về nhân sự theo yêu cầu của ban lãnh đạo Công ty.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền BHXH, PCCC...
- Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ, team building của công ty
- Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Thực hiện tính lương, thưởng và BHXH cho toàn thể CBCNV Công ty...
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và tuyển dụng nhân sự phù hợp, đáp ứng nhu cầu cho các phòng ban trong công ty.
- Chịu trách nhiệm xây dựng nội quy, quy chế và văn hóa Công ty.
- Chủ trì phối hợp với các phòng ban trong Công ty xây dựng các tiêu chuẩn để đánh giá hiệu quả công việc toàn bộ CBCNV Công ty.
- Chủ trì phối hợp với các phòng ban trong Công ty xây dựng các quy trình làm việc; là đầu mối tổng hợp đánh giá mức độ hoàn thành/không hoàn thành công việc, kiểm soát kế hoạch làm việc của toàn bộ CBCNV Công ty.
- Xây dựng chính sách về lương, thưởng cho toàn bộ CBCNV Công ty để đảm bảo sự công bằng, cống hiến, thúc đẩy năng lực làm việc và phát triển bản thân.
- Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phòng HCNS và theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Yêu cầu từ 2 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên ứng viên đã làm ở Công ty sản xuất, sinh từ năm 1992 trở về trước
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
- Chủ động, năng động và sáng tạo trong công việc
- Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Hiểu biết về Bộ luật lao động, luật BHXH và các văn bản pháp luật khác liên quan đến bộ phận HCNS.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-10 17:30:03