Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về chính sách lương, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
Xây dựng, đề xuất, trình duyệt Sơ đồ tổ chức của Công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo phân công tại từng thời điểm
Quản lý/Thực hiện công tác tính lương thưởng và các nghiệp vụ C&B liên quan (BHXH, Thuế TNCN... )
Thực hiện việc lập các kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn gồm: kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết,…
Thực hiện việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của Công ty, phối hợp tập đoàn thực hiện phỏng vấn và tuyển dụng, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của Công ty.

Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán
Thành thạo vi tính văn phòng/Powerponit
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật
Kỹ năng lãnh đạo, chịu được áp lực công việc
Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.
Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng .
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt.
Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và đề cao tính cẩn thận, thái độ tích cực và hợp tác trong công việc.

Được tham tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động
Được tham gia các khoa đào tạo nâng cao và chuyên sâu
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
Mức lương cạnh tranh

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-08 14:50:37