Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho công nhân viên công ty.
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Theo dõi các dự án cãi tiến chất lượng quản lý, số hóa các quy trình trong hệ thống.
Đề xuất thay đổi biện pháp khắc phục, cải tiến, kiểm tra chất lượng các công việc quản trị hành chính.
Lập ngân sách nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Theo dõi, kiểm tra và chủ trì phê duyệt hệ thống ISO.
Xây dựng quy chế lương thưởng, KPI, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Làm việc với các cơ quan chức năng bên ngoài như: BHXH, PCCC, Môi trường, các công tác đối ngoại của công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Định hình, tổ chức xây dựng văn hóa Doanh nghiệp.
Đánh giá, phân loại nhân sự.

Yêu cầu cá nhân

Thái độ con người và xã hội: Trung thực, đứng đắn, đạo đức, tự trọng.
Nữ/nam từ 25 đến 45 tuổi.
Thái độ công việc: cẩn thận, trách nhiệm, nghiêm túc trong công việc.

Chuyên môn

Nắm vững qui định pháp luật về lao động, bảo hiểm, môi trường, PCCC….
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệp ở vị trí Trưởng phòng, 5 năm kinh nghiệm về hành chính nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất.
Tốt nghiệp đại học ngành quản trị kinh doanh, quản lý kinh tế, quản trị nhân sự, luật

Kỹ năng

Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn tận tâm với công việc.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Kỹ năng thỏa thuận, đàm phán tốt, kỹ năng phối hợp với các phòng ban.
Kỹ năng giao tiếp khéo léo (giao tiếp với nội bộ và cơ quan chức năng).
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Office 365.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Mức lương/thưởng: thoả thuận xứng đáng với năng lực
Làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Dùng bữa tại công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:17