Trưởng phòng hành chính nhân sự

Công tác tiền lương, chế độ chính sách và chế độ phúc lợi;
Quản lý, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu nhân sự;
Phát triển văn hóa doanh nghiệp;
Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng kịp thời nhu cầu hoạt động, phát triển của Công ty;
Các công tác khác theo yêu cầu chỉ đạo từ Ban lãnh đạo.
Công tác hoạch định nguồn nhân lực, theo dõi, giám sát, thống kê tình hình và nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực, từ đó đề xuất kế hoạch tuyển dụng, bổ sung phát triển nguồn nhân lực;
Giải quyết quan hệ lao động và Pháp luật về lao động;
Công tác quản trị Hành chính văn phòng;
Xây dựng, tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty về cơ cấu tổ chức nhân sự, triển khai sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc từng vị trí chức danh trong Công ty;

Kiến thức về Luật lao động
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động quyết đoán trong công việc
Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, QTKD,…
Thành thạo vi tính văn phòng
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, làm việc nhóm

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-16 22:15:02