Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham vấn công tác xây dựng và quản lý ngân sách lao động.
- Chịu trách nhiệm triển khai công tác tuyển dụng nhân sự mới theo nhu cầu phát triển của Công ty.
- Tham vấn công tác xây dựng, vận hành, cải tiến các tính năng của phần mềm quản lý Nhân sự.
- Tham vấn và triển khai xây dựng các quy trình, chính sách về tiền lương và phúc lợi.
- Chịu trách nhiệm quản lý chi phí, quản lý tài sản, quản lý rủi ro cho hoạt động của Phòng..
- Hoạch định chiến lược, mục tiêu và kế hoạch phát triển của Phòng.
- Chịu trách nhiệm triển khai công tác quản lý tiền lương và chi trả lương cho người lao động.
- Tham vấn công tác quản lý quan hệ lao động.
- Tham vấn thực hiện các báo cáo lên cơ quan quản lý nhà nước.
- Tham vấn và kiểm tra việc thực hiện các chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
- Chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực.

- Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự.
- Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
- Có kinh nghiệm về ngành hàng gia dụng, bán lẻ là lợi thế .
- Có kỹ năng hoạch định, tổ chức, đánh giá, phân tích và giải quyết vấn đề.
- Năng động, nhiệt huyết, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Nam/nữ độ tuổi từ 26 đến 45 tuổi, tốt nghiệp cao đẳng trở lên

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-13 18:05:02