Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng bộ phận nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, phát triển quy mô nhân sự theo mục tiêu phát triển của công ty
Đảm bảo công tác quản lý và điều hành phòng Hành chính Nhân sự
Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh hàng năm để trển triển khai các hạng mục tương ứng (khối VP, sản xuất, khối bán lẻ- cửa hàng)
Lên kế hoạch đánh giá, đào tạo, quản lý nhân sự
Quản lý công tác hành chính.
Xây dựng hệ thống quản trị hành chính: chính sách, quy định, quy chế, quy trình...đăng ký với cơ quan ban ngành và vận hành nội bộ
Xây dựng môi trường làm việc, văn hoá doanh nghiệp.
Lên kế hoạch và theo dõi chi phí hành chính, đánh giá và cải tiến

Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
Ưu tiên ứng viên có chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực,… các ngành liên quan.
Ưu tiên độ tuổi 1985- 1994
Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính Năng suất lao động, định mức Năng suất lao động
Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ưu tiên đã làm việc tại các Công ty kinh doanh hệ thống chuỗi bán lẻ, thời trang quy mô từ 200 nhân sự trở lên.

Thu nhập: upto 30.000.000 + phụ cấp.

Chế độ đóng bảo hiểm y tế/ Bảo hiểm xã hội/ Bảo hiểm thất nghiệp.
Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Đảm bảo quyền lợi theo quy định của pháp luật

Văn hoá công ty:

Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, không drama.
Cơ hội được tham gia đào tạo hệ thống quản trị, nâng cao năng lực bản thân.

Địa điểm: Số 18, liền kề 4, khu đô thị Tân Tây Đô, Tân Lập, Đan Phương, Hà Nội
Thời gian làm việc: Từ thứ 2- Thứ 7

Chiều: 13h30- 17h30
Sáng: 8h00- 12h00

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-22 21:40:23