Nơi làm việc: Số 136- 138 Đường Vành Đai Tây, Khu Phố 4, Phường An Khánh (Thành phố Thủ Đức cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Điều hành, quản lý và tổ chức mọi hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.
- Kiểm soát toàn bộ các hoạt động hành chính: quản lý tài sản, văn phòng phẩm, hồ sơ pháp lý, con dấu, hợp đồng hành chính, vệ sinh, an toàn, phòng cháy chữa cháy…
- Tham mưu và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho CBNV.
- Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng bộ tiêu chí đánh giá năng lực, năng suất nhân sự và kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho CBNV.
- Xây dựng và phát triển các chính sách về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động.
- Quản lý và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các chương trình nội bộ như hội họp, sự kiện, teambuilding, kỷ niệm, Lễ- Tết.
- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo.
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
Đào tạo và phát triển bản thân
Lộ trình phát triển nghề nghiệp cá nhân rõ ràng cho từng chức danh.
Văn hoá đọc sách, cung cấp hệ thống tài tiệu đào tạo đầy đủ e- learning liên tục (gói PRO).
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, các hội thảo về logistics, vận tải và quản trị.
Chương trình đào tạo hội nhập chi tiết, dễ tiếp cận cho nhân sự mới.
Sẵng sàng tham gia các hoạt động huấn luyện đào tạo nhằm đổi mới phát triển Công ty.
Tiên phong ứng dụng công nghệ, công cụ mới
- Ứng dụng công cụ, công nghệ AI trong công việc: Sử dụng nhiều phần mềm AI hỗ trợ.
- Được chia sẻ tài khoản Chat GPT, công cụ AI.....tăng sự chuyên nghiệp và hiệu quả làm việc.
Chế độ bảo hiểm và nghỉ phép
Cấp phát đồng phục định kỳ.
Phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Thu nhập và chính sách đãi ngộ
Thưởng sáng kiến, cải tiến quy trình làm việc.
Tăng lương định kỳ hoặc theo kết quả đánh giá năng lực.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh với thị trường.
Thưởng nóng/đột xuất khi đạt thành tích nổi bật.
Chính sách hỗ trợ & phúc lợi nội bộ
Chính sách phúc lợi nội bộ: hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, sinh nhật...
Du lịch hằng năm, thể thao, sinh hoạt văn hóa nội bộ.
Tổ chức sự kiện tri ân, khen thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc
Chính sách ghi nhận và vinh danh nhân sự xuất sắc định kỳ.
ƯU TIÊN: Ứng dụng công nghệ số trong quản lý công việc, tạo điều kiện linh hoạt cho nhân viên.
Không gian làm việc thân thiện, an toàn, đầy đủ trang thiết bị.
Cháy hết mình tại các CLB theo theo sở thích (Bóng đá, Văn nghệ,...)
Môi trường chuyên nghiệp – năng động – tôn trọng giá trị cá nhân.
