Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Các việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng giám đốc và các công việc phát sinh.
- Xây dựng và phát triển văn hóa Công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và quy trình vận hành, nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy định của công ty.
- Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, pháp lý theo đúng quy định của Công ty và pháp luật.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng HCNS.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong Công ty.

- Có kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật,...
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02- 03 năm.
- Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật liên quan đến công tác nhân sự.
- Kỹ năng phân tích số liệu tốt

- Được đi du lịch hàng năm.
- Được tham gia bồi dưỡng, đào tạo từ các chuyên gia để nâng cao năng lực.
- Mức lương: 12 – 15tr
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển cao.
- Được ký HĐLĐ và đóng BHXH theo quy định
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi ( sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỷ...) và đầy đủ các chế độ theo quy định luật lao động.
- Được quyền yêu cầu hỗ trợ máy móc, thiết bị trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 00:35:02