Trưởng phòng hành chính nhân sự

* Mô tả công việc:
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự, đảm bảo xây dựng và duy trì, sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Kiểm soát việc thực hiện chế độ lương, phúc lợi cho người lao động.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo

Yêu cầu công việc:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt
- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt
- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn…
- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế Lao động, Quản trị Nhân sự..và/ hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt
- Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng sử dụng các phần mềm và công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự
- Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động
- Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động...)
- Hiểu biết về các quy định pháp luật về lao động và hành chính nhân sự

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-01 03:30:35