Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự

+ Tham mưu, tư vấn, hoạch địnhvề chiến lược nguồn nhân lực, định biên, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự (lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI…) cho Ban Giám Đốc;
+ Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự;
+ Xây dựng và triển khai chiến lược, quy trình, phương pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự;
+ Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
+ Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Số lượng: 01 Nam/Nữ
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí quản lý
- Có sức khỏe tốt, siêng năng, chăm chỉ và chịu được áp lực công việc.

- Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ và các kỹ năng mềm;
- Mức lương: Thỏa thuận tùy thuộc vào năng lực của ứng viên
- Chế độ chăm sóc sức khỏe cho bản thân và cả gia đình
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty, thưởng các dịp Lễ Tết, tháng lương 13.
- Chế độ du lịch trong và ngoài nước cho CBNV;
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Phụ cấp tiền ăn: 40.000 VNĐ/bữa, phụ cấp trách nhiệm, xăng xe,…
- Các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 02:55:30