TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Xây dựng chính sách nhân sự
- Đánh giá nhân sự của bộ phận khối/phòng được giao
- Quản lý công tác hành chính
- Giải quyết quan hệ lao động trong bộ phận và các tình huống nhân sự phát sinh
- Quản lý công việc hoạt dộng vận hành của phòng
* Quyền lợi:
- Du lịch, teambuilding hàng năm
- Đảm bảo các chế độ đóng BHXH bắt buộc theo đúng quy định của pháp luật
- Tăng lương theo đánh giá hằng năm
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện
- Lương thỏa thuận

- Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học các chuyên ngành QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương, Tâm lý học, Ngoại ngữ

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 100 hoặc 03 năm trơ lên tại vị trí HRBP của các doanh nghiệp có quy mô trên 300

- Kỹ năng quản lý

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-06-08 17:35:20