Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
Ngoại giao tốt với cơ quan chính quyền địa phương: Cơ quan công an PCCC, BHXH, LĐLĐ, phòng lao động, Thuế,...
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, cảnh quan nhà máy
Lập kế hoạch ngân sách và kiểm soát chi phí cho bộ phận HCNS
Quản lý chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về nhân sự và hành chính văn phòng
Kiểm soát chấm công- tính lương- quyết toán thuế thu nhập cá nhân- công đoàn
Triển khai quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động

Tốt nghiệp đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
Chủ động, linh hoạt và có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự và hành chính văn phòng
Nhanh, nhạy bén, tinh ý.
Hiểu biết về luật lao động và các quy định pháp lý liên quan đến nhân sự
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
Có tư duy chiến lược và khả năng phân tích, tổng hợp tốt
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt

Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết, lương tháng 13, 14, 15
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của Luật lao động
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 17:05:03