Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng hệ thống đánh giá và quản trị hiệu suất phù hợp, linh hoạt theo mục tiêu và chiến lược công ty
- Lập kế hoạch tổ chức các sự kiện cho CBCNV vào các dịp lễ, tết
- Phối hợp với các Ban ngành thực hiện các hoạt động nhân sự, môi trường, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy...
- Chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng HCNS
- Quản trị và đảm bảo an toàn hệ thống thông tin nhân sự
- Thực hiện các chương trình khen thưởng, kỷ luật lao động
- Xây dựng sơ đồ tổ chức công ty, hệ thống chức danh công việc; định biên nhân sự; chức năng nhiệm vụ các bộ phận trong công ty
- Xây dựng chính sách đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân lao động
- Xây dựng các quy trình, hướng dẫn triển khai các thủ tục tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý, giải quyết và duy trì các mối quan hệ lao động
- Kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định của công ty
- Xây dựng và thực hiện truyền thông nội bộ và văn hoá doanh nghiệp của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo

- Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về Luật Lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
- Thành thạo Microsoft Office
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/Quản trị văn phòng/Luật hoặc lĩnh vực có liên quan
- Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc
- Có kinh nghiệm ít nhất 05 năm ở vị trí tương đương
- Khả năng xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty
- Kỹ năng tổ chức,giám sát công việc
- Ngoại ngữ tiếng Anh giao tiếp cơ bản
- Có kỹ năng tốt về lãnh đạo, lập kế hoạch, xây dựng chiến lược

- Thưởng (năm, lễ, tết âm/dương lịch) tham quan nghỉ mát,...)
- Phụ cấp thâm niên: 100.000đ cho HĐLĐ đủ 1 năm, tăng theo năm.
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao
- Đóng BHXH theo đúng tỉ lệ đóng và mức đóng
- Thu nhập: Từ 15.000.000đ- 20.000.000đ hoặc thoả thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-17 06:55:02