Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tham mưu, tư vấn, lập kế hoạch tổ chức và quản trị toàn bộ công tác hánh chính quản trị, hành chính hậu cần.
Rà soát hệ thống chính sách nhân sự, chính sách đãi ngộ toàn diện, lập kế hoạch tổ chức xây dựng và vận hành, tối ưu hiệu suất, nâng cao hiệu quả công việc của nguồn lực.
Hoạch định chiến lược nhân sự, tham mưu, tư vấn về chiến lược nguồn nhân lực, chính sách phát triển nhân lực, định biên nhân sự theo định hướng, tầm nhìn, chiến lược phát triển trong từng giai đoạn cụ thể. Tổ chức triển khai và kiểm soát tính hiệu quả của các hoạt động trên.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo và tổ chức triển khai, kiểm soát về toàn bộ công tác Quản trị hành chính, văn phòng, văn thư lưu trữ, lễ tân/khánh tiết, Cơ sở vật chất, mua sắm vận hành, chăm lo đời sống CBNV, ANTT, PCCC...
Chủ trì công tác lập và đề xuất ngân sách nhân sự. Kiểm soát sử dụng ngân sách hiệu quả và hợp lý.
Hoạch định hệ thống quy trình, quy định nhân sự và lập kế hoạch tổ chức triển khai hoàn thiện cập nhật các quy trình, quy định cho phù hợp với thực tế hoạt động. Nghiên cứu và triển khai các công cụ quản trị hiệu suất, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực
Chủ trì công tác lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch phát triển thương hiệu và tổ chức triển khai.
Hoạch định lộ trình phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch hành động và tổ chức triển khai cũng như giám sát mức độ hiệu quả, báo cáo BLĐ.
Nghiên cứu, rà soát xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình/quy định/định mức liên quan đến công tác quản trị hành chính.

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
Có kiến thức chuyên môn về Quản trị Nhân sự.
Kỹ năng xử lý tình huống.
Tuổi từ 28- 40.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ.
Quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài.
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo.
Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc tương đương.

Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-12 08:15:02