Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, chính sách lương thưởng, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài…
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Thực hiện những công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
* ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: văn phòng phẩm, …
- Thời gian làm việc trong ngày: 8h00- 17h00 hoặc 8h30- 17h30
- Số ngày làm việc trong tuần: Nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng
* QUYỀN LỢI
- Thưởng lương tháng 13, thưởng đạt doanh số kinh doanh
- Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn theo quy định
- Cơ hội được huấn luyện và đào tạo thường xuyên
- Lương: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có khả năng phát triển năng lực bản thân.

- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp mạch lạc, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt. Có kỹ năng làm việc đội nhóm và tạo động lực cho đội ngũ.
- Trung thực, nhiệt tình công tác.
- Kỹ năng quản lý: Hoạch định- tổ chức- điều phối- giám sát, lãnh đạo- quản lý và phân bổ công việc hiệu quả, và khả năng làm việc nhóm/độc lập.
- Đã có kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Quyết đoán và nhạy bén trong công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý Doanh nghiệp, hoặc các ngành liên quan.
- Kiến thức về Công nghệ thông tin: phần mềm quản lý nhân sự (ERP (SAP, Oracle), Quản lý công việc (BASE, 1 Office …), Canva là một lợi thế
- Có thể tương tác công việc ngoài giờ làm việc khi khẩn cấp & cần thiết
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, Word, v.v)
- Có hiểu biết về DISC, Nhân số học, Sinh trắc vân tay là lợi thế.
- Có kiến thức và phương pháp luận Quản trị nguồn nhân lực, chính sách lao động, kỷ luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN, và luật lao động Việt Nam.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 16:10:24