Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí;

- Nhiều đãi ngộ hấp dẫn khác về công tác, thâm niên, thưởng các ngày lễ, tết, lương tháng 13,.. theo quy định, chính sách và tình hình kinh doanh của công ty.
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành;
- Có cơ hội được đào tạo trong và ngoài nước để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:03:15