Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Quản trị nguồn nhân lực:
+ Đánh giá hiệu quả công việc và quản lý thành tích
+ Xây dựng đội ngũ kế thừa
+ Quản lý lương thưởng và các chế độ đãi ngộ
+ Phân tích nhu cầu nhân lực: Tạo kênh và Tuyển dụng
- Quản trị Hành chính văn phòng
- Quản trị rủi ro pháp lý lao động; Khen Thưởng; Kỷ luật
Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của BTGĐ (nếu có).

Kinh nghiệm: 5 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng:- Vi tính tốt
Kiến thức: Nắm rõ luật lao động, có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-20 00:20:03