Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Công tác cán bộ
Hoạch định nguồn nhân lực
Quản lý, kiểm soát các công tác hành chính
Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa Đất Xanh)
Tuyển dụng
Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập
Chi tiết Công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV
Đào tạo

Ưu tiên Nam.
Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng lãnh đạo.
Anh văn giao tiếp, thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, quyết đoán.
Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (Tuyển dụng, đào tạo, KPI, Năng lực, văn hóa doanh nghiệp, quan hệ lao động, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường).
Độ tuổi : 30- 40.
Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.

Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Thưởng cấp quản lý giỏi. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm.
Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Được chăm sóc sức khỏe từ A- Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ...., du lịch, nghỉ dưỡng 4- 5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.
Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương. Thưởng thi đua cuối năm hấp dẫn từ Công ty- Tổng công ty- Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, con em của nhân viên.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.
Được tham gia các khóa đào tạo- huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
Cán bộ và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng xe ô tô.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:14:42