Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

Quản lý Hành chính:
Kiểm soát việc bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị, máy móc trong công ty.
Tổ chức và giám sát các công tác văn thư, lưu trữ, in ấn.
Phụ trách công tác đối nội, đối ngoại, tổ chức các sự kiện của công ty.
Quản lý toàn bộ tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng.
Quản lý Nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, các chính sách đãi ngộ.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khen thưởng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.
Quản lý PCCC & An toàn lao động:
Tổ chức tập huấn, diễn tập PCCC định kỳ cho toàn thể nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại nơi làm việc.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất hoặc công nghiệp.
Am hiểu sâu sắc Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giải quyết vấn đề và giao tiếp xuất sắc.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, Tết, du lịch...).
Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm).
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-15 17:45:02