Trưởng phòng hành chính nhân sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tổ chức công tác tư vấn lao động, giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức khen thưởng, kỷ luật tại Công ty
– Xây dựng định hướng các năng lực cần đào tạo
– Quản lý tài sản, máy móc, thiết bị văn phòng.
– Tổ chức quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự: Danh sách, hồ sơ CBCNV, hợp đồng, quyết định, hồ sơ lương, thưởng…
– Tổ chức xây dựng các chương trình truyền thông nội bộ
– Tổ chức xây dựng định mức lao động, đo lường hiệu suất lao động trong toàn hệ thống
– Đảm bảo anh ninh, an toàn, PCCC và phòng chống thiên tai.
– Tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban.
– Nghiên cứu thị trường lao động, định vị gói lương thưởng của Công ty
– Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng toàn tập đoàn
– Tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển văn hóa doanh nghiệp
– Tổ chức thiết kế mô hình quản trị hệ thống, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ công ty mẹ, công ty con.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Hiểu biết về luật lao động, BHXH và các chính sách pháp luật liên quan.
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS nhà máy sản xuất.
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân lực, luật, kinh tế…
– Có hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng an toàn thực phẩm.
QUYỀN LỢI:

Được hưởng lương 13 & BHXH theo quy định của luật
Thưởng KPI năm: theo kết quả hoàn thành KPI năm của nhà máy
Địa điểm làm việc: Bùi Viện, Thôn Gò Đòi, Thành phố Pleiku, Gia Lai
Được hưởng chế độ công tác phí theo quy định của bộ phận.
Thưởng các ngày lễ, tết trong năm.
Lương KPI quý: theo kết quả hoàn thành KPi quý của nhà máy
Chế độ du lịch hằng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:21:10