Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý thông tin, lương thưởng, các thủ tục lao động, chỗ ở cho NNN.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc;
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành Xây dựng chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc, tiêu chí đánh giá, KPI các vị trí công việc/ phòng ban.
- Quản lý việc xây dựng cơ sở hạ tầng và trang thiết bị của Công ty.
- Giám sát an toàn lao động, môi trường.
- Quản lý, giám sát công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS.
- Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: Quản lý điều xe, y tế, khám sức khỏe,tổ chức lưu trữ tài liệu, ... của công ty;
- Chuẩn bị các thông báo nội bộ, quyết định đề cử, từ chức,...
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

- Là người có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3 năm trở lên, ưu tiên làm việc tại công ty sản xuất, ưu tiên có quan hệ tốt với CQNN.
- Sử dụng tiếng Trung tốt trong công việc. (4 kỹ năng)
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office: word, excel, powerpoint...
- Nắm vững các quy định về Pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN...
- Nam,Nữ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

Đóng bảo hiểm theo quy định trên tổng lương.
Sau 2 tháng thử việc được hưởng thêm 2 ngày phép/ tháng.
Du lịch theo công ty.
Mức lương thương lượng.
Có 12 ngày phép năm, trợ cấp con nhỏ.
Thưởng lương tháng 13, thưởng sinh nhật, thưởng hiệu suất làm việc (nếu có),...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-24 15:50:03