Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …
- Lập ngân sách nhân sự.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt chiến lược của công ty.
Quản trị hành chính nhân sự:
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về nội quy, quy định
- Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại cty, chế độ bhxh...
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng STC/ cơ cấu tổ chức của công ty- các bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các quy chế, qui trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch,giao tiếp tốt.
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật....
- Có kinh nghiệm từ 3- 5 năm các vị trí tương đương

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7
- Tăng lương thưởng xứng đáng năng lực.
- Chế độ theo quy định nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 16:15:35