Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Bất Động Sản)

Giám sát và quản lý hoạt động hành chính, nhân sự của Công ty.
Biên soạn, cải tiến các tài liệu liên quan đến quản lý nguồn nhân lực của Công ty, bao gồm: nội quy lao động; thỏa ước lao động tập thể; chính sách nhân sự; hệ thống lương thưởng- phúc lợi; quy định khen thưởng, kỷ luật; quy định đánh giá nhân viên, quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo; mô tả công việc chức danh, ......
Tổ chức quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.
Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, hệ thống báo cáo, hệ thống lưu trữ thông tin nội bộ; xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động (tháng, quý, năm).
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo tháng, quý, năm.
Phối hợp với các Phòng/Ban thực hiện cải tiến, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, quy trình làm việc.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận /đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, KPI, quy định về quản lý nhân sự.
Các công việc khác theo yêu cần BLĐ.

- Nhanh nhẹn, linh hoạt tiếp thu công việc nhanh
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các khối ngành Hành chính/Nhân sự/Kinh tế
- Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, khéo léo.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS, ưu tiên làm việc ở lĩnh vực bất động sản, tài chính, ngân hàng.
- Trung thực, vui vẻ, hòa đồng, chịu được áp lực công việc.
- Độ tuổi sinh năm từ 1980- 1990.

Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp;
Chính sách phúc lợi tốt: du lịch nghỉ mát 1- 2 lần/ năm.
Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh theo quy định Công ty.
Bảo hiểm xã hội: Theo quy định chung công ty.
Tham gia các sự kiện công ty: 20/10; 8/3; Trung thu, tiệc cuối năm, sinh nhật.....
Lương chính thức: 15.000.000- 20.000.000 đồng/tháng.
Nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-01 09:00:23