TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (CHỢ LÁCH - BẾN TRE)

Công Tác Hành Chính (70%)

Xây dựng và tối ưu quy trình hành chính: Thiết lập, cải tiến quy trình làm việc nội bộ nhằm tăng hiệu suất.
Hỗ trợ pháp lý, hồ sơ công ty: Quản lý và lưu trữ hồ sơ pháp lý, giấy phép hoạt động, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ.
Quản lý hành chính tổng hợp: Giám sát, tổ chức và kiểm soát các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo vận hành hiệu quả.
Quản lý tài sản, trang thiết bị: Lập kế hoạch mua sắm, phối hợp với kế toán kiểm kê và thanh lý tài sản, trang thiết bị của công ty.
Tổ chức sự kiện nội bộ: Quản lý các hoạt động, hội nghị, đào tạo, sự kiện nội bộ của công ty.
Giám sát công tác lễ tân, văn thư: Đảm bảo quy trình tiếp đón, giao tiếp với khách hàng, đối tác chuyên nghiệp.
Giám sát công tác an toàn, bảo vệ, vệ sinh văn phòng: Giám sát vệ sinh văn phòng, nhà xưởng, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ và phối hợp quản lý phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động.
Làm việc với các cơ quan nhà nước: Thực hiện các thủ tục hành chính, giấy phép, báo cáo theo quy định pháp luật.

Công Tác Nhân Sự (30%)

Tuyển dụng và đào tạo: Phối hợp với tập đoàn lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới và nâng cao kỹ năng nhân sự.
Tư vấn, giải quyết vấn đề nhân sự: Hỗ trợ Ban lãnh đạo và các phòng ban trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Xây dựng chính sách nhân sự: Phối hợp với tập đoàn xây dựng và thực thi các chính sách nhân sự, đánh giá năng lực của người lao động.
Giám sát tuân thủ nội quy lao động: Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của công ty.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm tốt.
Có kiến thức về pháp luật lao động hiện hành, quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp.
Chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm, cẩn thận và trung thực.
Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý, mạnh về hành chính, tổ chức sự kiện nội bộ.
Có kỹ năng quản lý, điều phối công việc, lập kế hoạch và xử lý tình huống linh hoạt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-14 09:40:03