TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ (Công ty Sản Xuất)

CÔNG TY TNHH KHÁNH PHONG PLASTICS
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 8 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

CÔNG TY TNHH BAO BÌ TẤN PHONG/ CÔNG TY TNHH KHÁNH PHONG PLASTICS

Chuyên sản xuất sản phẩm phục vụ nông lâm ngư nghiệp:
Màng phủ, bạt lót ao nuôi tôm cá, bạt chống thấm bãi rác, lót hồ trữ nước, làm muối,…. và các bao bì size lớn ( cho nội thất, chai lọ, bao bì công nghiệp khác,…)
Các sản phẩm bao bì nhựa, màng PE, túi PP, PE, HDPE cung cấp cho các khách hàng trong và ngoài nước.

I MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Hoạch định (lập kế hoạch):
1 Hoạch định Xây dựng, triển khai và cập nhật quy chế tổ chức: Đề xuất, triển khai, và cập nhật quy chế tổ chức, đào tạo, và hoạt động của Công ty theo mục tiêu chiến lược.
2 Hoạch định, tổ chức & triển khai nguồn nhân lực: Xây dựng kế hoạch và triển khai nguồn nhân lực theo hướng phát triển của Công ty.
3 Hoạch định Xây dựng & triển khai sơ đồ tổ chức: Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng ban, hệ thống danh mục chức danh và mô tả công việc, khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, thang bảng lương.
Tổ chức (Hoạt động):
1 Xây dựng và triển khai quy trình công tác toàn Công ty: Xây dựng và triển khai quy trình công tác toàn Công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đánh giá hiệu quả công việc, chính sách tiền lương và phúc lợi, khen thưởng/kỷ luật, quan hệ lao động.
2 Phối hợp với BGĐ củng cố văn hóa doanh nghiệp tích cực giúp nhân viên hiểu mục tiêu/tầm nhìn/sứ mệnh công ty, gắn kết và nâng cao hiệu quả công việc
3 Hành chánh:
Thực hiện, triển khai công tác hành chánh. Hỗ trợ các Phòng về công tác hành chính, tổ chức các hoạt động hậu cần, mua sắm, văn thư, lưu trữ.
4 Phối hợp các bộ phận: Hướng dẫn và hỗ trợ các phòng thiết lập và đánh giá các mục tiêu quản trị chất lượng vận hành (ISO 9001, 14001, v.v).
5. Đưa ra các giải pháp, triển khai các hoạt động nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực của tổ chức:
Xây dựng và thực hiện chính sách đào tạo và phát triển: Xây dựng chính sách và kế hoạch đào tạo liên quan đến nhu cầu và chiến lược phát triển của Công ty. Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý và phát triển mối quan hệ lao động: Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, thân thiện, và có ý thức trách nhiệm xã hội, thúc đẩy mối quan hệ tích cực giữa nhân viên và Công ty.
Tư vấn và hỗ trợ tư duy nhân sự: Hỗ trợ và tư vấn nhân sự về các vấn đề như thăng tiến sự nghiệp, giải quyết xung đột lao động, và duy trì sự gắn kết của nhân viên.
6. Phối hợp xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển năng lực quản lý cấp trung gian và các vị trí chủ chốt.
7 Xây dựng & triển khai các chương trình đào tạo, đánh giá công việc và phát triển nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, giá trị nhân viên (EVP), trải nghiệm ứng viên (CX), thương hiệu tuyển dụng (EB).
Điều phối (Nhân sự thuộc bộ phận):
1 Phối hợp các bộ phận xây dựng hệ thống quản trị vận hành & quản trị chất lượng của Công ty.
2 Phối hợp các bộ phận thực hiện & kiểm soát hệ thống Quản trị vận hành & quản trị chất lượng theo quy định.
3 Điều phối thực hiện các công việc thuộc chức năng Bộ phận Hành chánh – Nhân sự
Giám sát thực hiện công việc bộ phận:
1 Kiểm soát, theo dõi và phê duyệt các nội dung công việc của Phòng HC- NS: Đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc thực hiện.
Tư vấn BOD các công việc HC- NS:
1 Tham mưu cho ban Tổng giám đốc:
Các công việc thuộc chức năng Hành chánh – Nhân sự.
Cập nhật, lập kế hoạch định kỳ:
Lập kế hoạch thực hiện công việc định kì: Lập kế hoạch thực hiện công việc định kì, tiến hành đánh giá chỉ số nguồn nhân lực nội bộ hàng năm/quý/tháng hoặc theo yêu cầu BGĐ.
Báo cáo công việc định kỳ: Báo cáo các chỉ số phát triển nguồn nhân lực, các báo cáo cho cơ quan hữu quan, báo cáo công việc cho BGĐ
Thời gian làm việc : Thứ 2- Thứ 7
QUYỀN LỢI:

Chế độ phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định của nhà nước; Ăn trưa tại công ty, du lịch hằng năm ...và các chế độ khác
Mức lương hấp dẫn: Lương cơ bản và phụ cấp theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Cơ hội thăng tiến cao, môi trường làm việc tích cực và sáng tạo.
Đào tạo phát triển: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn/ chuyên môn:

Có kiến thức và phương pháp luận Quản trị nguồn nhân lực, chính sách lao động, và luật lao động Việt Nam.
Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý Doanh nghiệp, hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm trong xây dựng & triển khai các chức năng quản trị nguồn nhân lực và triển khai các chương trình đào tạo, đánh giá công việc và phát triển nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, giá trị nhân viên (EVP), trải nghiệm ứng viên (CX), thương hiệu tuyển dụng (EB).

Kinh nghiệm liên quan:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Công ty sản xuất)

Năng lực / kỹ năng:

Kỹ năng quản lý: Hoạch định- tổ chức- điều phối- giám sát, lãnh đạo- quản lý và phân bổ công việc hiệu quả, và khả năng làm việc nhóm/độc lập.
Có hiểu biết về DISC, Nhân số học, Sinh trắc vân tay là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp mạch lạc, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt. Có kỹ năng làm việc đội nhóm và tạo động lực cho đội ngũ.

Trình độ ngoại ngữ/ tin học

Kiến thức về Công nghệ thông tin: Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, Word, v.v) và phần mềm quản lý nhân sự (ERP (SAP, Oracle), Quản lý công việc (BASE, 1 Office …), Canva (nếu có)

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:33:46

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ (Công ty Sản Xuất) - Mã tin đăng: 4051563. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY TNHH KHÁNH PHONG PLASTICS

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 8 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
29/02/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây