Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Đi Làm Ngay)

- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ... tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản... của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.
- Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ.
- Xây dựng hệ thống quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Thực hiện những công việc khác được giao từ Ban Giám Đốc.

Cẩn thận, chịu khó, chủ động, chịu được áp lực cao.
Ưu tiên đã từng làm cho các công ty xây dựng, bất động sản,...
Kỹ năng quản lý, làm việc nhóm.
Cầu tiến, có định hướng phát triển, lâu dài
Khả năng tổng hợp và phân tích báo cáo.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Từ 28 tuổi, sức khỏe tốt
Có khả năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
Thường xuyên cập nhập Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các bộ luật liên quan;
Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.

Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,...
Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,...)
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,...
Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-13 13:10:34