Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình nội bộ
Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty, công tác kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng.
Quản lý việc tuân thủ các quy định của Luật lao động; Tiêu chuẩn RBA.
Xây dựng đánh giá đào tạo thực hiện hệ thống ISO.
Quản lý nghiệp vụ hành chính: Người nước ngoài; Locker; Bảo vệ; Nhà ăn; Xe.
Xây dựng và triển khai đánh giá nhân viên hàng năm.
Quản lý các nghiệp vụ về nhân sự: Tuyển dụng, Tiền lương; Bảo hiểm; HĐLĐ; Khen thưởng; Xử lý kỷ luật.
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo.

Ưu tiên ưng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Hàn .
Trong đó : Ít nhất 5 năm đảm nhiệm vị trí trưởng phòng nhân sự.
Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đối ứng Audit khách hàng trong các công ty sản xuất linh kiện điện tử
Giới tính: Nam hoặc nữ Tuổi: 35 đến 42 tuổi
Có kinh nghiệm trên 13 năm làm nhân sự.

Chế độ BHXH, ngày nghỉ lễ tết, Phép năm theo quy định
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
Trải nghiệm làm việc trong giai đoạn công ty đang phát triển mạnh mẽ
Các chế độ lương thưởng phúc lợi theo chính sách của công ty
Có xe đưa đón HN- VP

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 17:15:48