Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản trị quỹ tiền lương / khen thưởng / Phúc lợi của Công ty.
- Điều hành các hoạt động trong phòng Hành chính Nhân sự.
- Quản trị tài sản văn phòng, công cụ dụng cụ của Công ty: sắp xếp phân bổ sử dụng, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, bảo hành, bảo hiểm….
- Thực hiện các thủ tục khai thuế TNCN, tính thuế TNCN.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc và Ban điều hành về chiến lược nhân sự, chính sách nhân sự.
- Ban hành các văn bản hành chính.
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược phát triển của Công ty
- Quản trị công tác dịch vụ: lễ tân, tạp vụ, bảo vệ.
- Quản trị pháp lý của Công ty về: PCCC, môi trường, thủ tục khác (nếu có)
- Tương tác, hỗ trợ các phòng, ban khác khi có yêu cầu hay khó khăn trong vấn đề nhân sự.
- Truyền thông các quyết định, thông báo của Ban Giám đốc đến nhân viên.

- Trung thực, hoà đồng, cẩn thận.
- Kỹ năng: có khả năng lãnh đạo, quản lý, tổ chức công việc, hiểu rõ và tuân thủ đúng quy định về nhân sự.
- Kỹ năng viết quy trình và vận hành quy trình của phòng nhân sự.
- Kinh nghiệm: ưu tiên có từ 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương Kinh nghiệm về xây dựng và triển khai KPI.
- Am hiểu luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:46:15