Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý thông tin, theo dõi- cập nhật hồ sơ nhân sự của công ty theo các bộ phận (nhân sự mới, nhân sự đang làm việc tại công ty và nhân sự đã nghỉ việc) hàng tuần/tháng.
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty.
- Điều phối và tổ chức thực hiện tuyển dụng đạt hiệu quả từ khâu lập kế hoạch đến tuyển dụng được nhân sự cho công ty.
- Giám sát, theo dõi tình hình chấp hành nội quy, quy định của nhân sự Công ty.
- Giải quyết các vấn đề (công việc hành chính) nơi làm việc, đảm bảo chăm lo đời sống của cán bộ nhân viên công ty.
- Thực hiện thủ tục nhận việc + phổ biến nội quy/ quy định cho nhân sự mới, làm thủ tục nghỉ việc cho nhân sự nghỉ theo quy định công ty.
- Chấm công cho cán bộ nhân viên công ty hàng tháng. Lên BHXH cho nhân viên chính thức trong công ty.

- Nhanh nhẹn, hòa đồng, trung thực và có tinh thần ham học hỏi.
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên.
- Kinh nghiệm: trên 2 năm kinh nghiệm.
- Mạnh về hành chính (chấm công, tính lương, và lên BHXH).
- Thành thạo kỹ năng văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.

- Được tổ chức sinh nhật và thưởng lễ/ tết theo quy định.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Được nghỉ 12 ngày/ năm, mỗi tháng có 1 ngày phép năm.
- Lương tháng 13 và hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước.
- Thưởng chuyên cần 500.000 VNĐ nếu nhân sự không nghỉ quá 8 ngày phép năm.
- Được làm việc trong môi trường năng động trẻ trung, tham gia vào sản phẩm có quy mô toàn cầu.
- Được hỗ trợ tiền gửi xe hàng tháng.
- Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ/ du lịch/ teambuilding....
- Nghỉ các ngày lễ, Tết hàng năm theo Bộ luật Lao động quy định và được hưởng nguyên lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:15:08