Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Hà Nam)

* Công tác Hành chính:
- Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Công ty;
- Giám sát , quản lí công tác lái xe, thủ tục visa, đặt vé máy bay, khách sạn...
- Tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;
- Quản lý hệ thống văn bản hành chính tại công ty
- Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài;
- Hoàn thiện quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ công tác hành chính;
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của TGĐ
* Công tác nhân sự:
- Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương và quỹ lương của Công ty.
- Quản lí việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.
- Công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất và định kỳ về các mặt nghiệp vụ với các cơ quan có liên quan lý.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
- Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Tổng giám đốc yêu cầu

- Biết lắng nghe, tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao.
- Kỹ năng quản lí, điều phối trong công việc
- Thông thạo các ứng dụng văn phòng
- Khéo léo, linh hoạt, cẩn thận và trung thực trong công việc
- Có trên 5 năm kinh nghiệm. Ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng phòng, điều hành các DN sản xuất, nhà máy là lợi thế
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Thư kí, Luật,..

- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:14:45