Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Head Of Administration - Human Resources)

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức của Công ty
- Phối hợp soạn thảo và trình duyệt các quy trình, quy định áp dụng trong Công ty . Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng lộ trình, chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.

Các hoạt động team building và sự kiện nội bộ giúp tăng cường tinh thần đồng đội.,
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.,
Bảo hiểm y tế và các phúc lợi xã hội theo quy định của pháp luật.,
Chế độ đãi ngộ cạnh tranh và thưởng hiệu suất.,
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 23:20:02