Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Hrm

Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Tư vấn thực thi chuyển đổi số doanh nghiệp.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để hỗ trợ các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Xây dựng, cập nhật và thực thi các chính sách, quy trình, quy chế liên quan đến nhân sự toàn công ty
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty nhằm tăng cường gắn kết nhân viên.
Quản lý công tác đánh giá hiệu suất, xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-05 07:00:03