TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước về Lao động, Bảo hiểm…
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho hệ thống công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự, lập ngân sách nhân sự.
- Tham mưu đề xuất cho BQL để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh- Nhân sự. Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi.
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn .
- Xây dựng quy chế lương thưởng.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Có kinh nghiệm 1- 2 năm tại vị trí tương đương
- Có tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật cao.
- Lý lịch minh bạch.
- Các ứng viên ứng tuyển phải vui vẻ, hòa đồng, lịch sự, hoạt bát, nhanh nhẹn, nhạy bén trong mọi tình huống.
- Đã có kinh nghiệm làm trong F&B ít nhất 1 năm trở lên.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, làm việc độc lập, chịu được cường độ làm việc cao.
- Có ngoại ngữ cơ bản ưu tiên : Tiếng Anh / Tiếng Trung / Tiếng Hàn.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Hỗ trợ cơm ca
- Thu nhập: 18- 30 triệu
- Thưởng lễ, tết
- Đầy đủ chế độ theo quy định hiện hành: BHXH,...
- Làm tốt vào đội nhóm chia doanh thu. Tháng off 4 ngày.
- Nhân sự, Kế toán, Thư ký : 8:00 ~ 17:00 ( Nghỉ trưa 1 tiếng )

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 14:15:03