Trưởng phòng Hành chính nhân sự kiêm Trợ lý CT.HĐQT (mảng nhân sự)

Hoạch định nguồn nhân lực
Nghiên cứu, xây dựng các phương pháp dự báo nguồn nhân lực làm cơ sở cho việc hoạch định chính sách
Đề xuất định hướng phát triển nguồn nhân lực phù hợp với quy mô, tiến độ dự án
Xây dựng kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng cơ cấu tổ chức
Phối hợp các bộ phận xây dựng các kịch bản nhân sự theo kịch bản kinh doanh
Phối hợp các bộ phận rà soát bảng mô tả công việc các vị trí chức danh
Phối hợp các bộ phận rà soát định biên nhân sự
Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập
Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp… cho CBNV
Đề xuất xếp lương, điều chỉnh mức lương chức danh
Thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty
Tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng từ cấp Quản lý trở lên
Trợ lý CT.HĐQT (Mảng nhân sự)
- Tư vấn hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Truyền đạt thông tin chỉ đạo của CT.HĐQT đến các Bộ phận, phòng ban triển khai
- Tham gia các cuộc họp cấp cao, chuẩn bị và cung cấp tài liệu hỗ trợ theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc
- Tổng hợp thông tin phản hồi, nắm bắt tình hình triển khai công việc, các vướng mắc khó khăn (nếu có) của các Phòng/Ban/Bộ phận để báo cáo
- Tư vấn về Quản trị nhân sự, quản trị hệ thống
- Thay mặt CT.HĐQT đối ngoại với đối tác, khách hàng trong phạm vi được giao
- Kiểm soát danh mục hồ sơ, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin trước khi trình lên CT.HĐQT để phê duyệt theo đúng quy định và thủ tục nội bộ
- Tiếp nhận chỉ đạo của CT.HĐQT, từ đó thay mặt Chủ Tịch triển khai các kế hoạch điều hành và đánh giá tiến độ, kết quả triển khai công việc của các bộ phận từ đó đưa ra các phương án nhằm đặt được mục tiêu đề ra

Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
Độ tuổi từ 35 đến 45
Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong ngành nhà hàng khách sạn, khu du lịch, resort tiêu chuẩn từ 4 sao
Có khả năng tổ chức hệ thống nhân sự hiệu quả, tối ưu cho hoạt động kinh doanh
Có khả năng giao tiếp linh hoạt, khéo léo trong các mối quan hệ nội bộ.
Tốt nghiệp Đại học Luật, Quản trị nguồn nhân lực và các bằng cấp chứng chỉ liên quan

Thưởng theo chính sách của công ty
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định nhà nước
Các chính sách theo quy định công ty, miễn giảm các dịch vụ tham quan, lưu trú, ăn uống tại khu du lịch
Hỗ trợ cơm trưa, lưu trú và 3 bữa ăn/ngày ( áp dụng cho nhân sự ngoại tỉnh), có hỗ trợ xăng xe cho nhân sự tỉnh Lâm Đồng
Teambuiding, du lịch….

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-17 12:15:03