Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Làm Việc Tại Đồng Hới)

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN EMERALD
Mức lương
15 triệu
Địa điểm làm việc
Quảng Bình
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

* Nhiệm vụ
Hoạch định nguồn nhân lực:
- Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty.
- Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Nghiên cứu, xây dựng các phương pháp dự báo nguồn nhân lực làm cơ sở cho việc hoạch định chính sách.
Tuyển dụng:
- Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu công tác tham gia ứng tuyển.
- Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng lao động cho từng nhóm đối tượng.
- Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
- Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
- Kiểm tra, đánh giá các nhu cầu tuyển dụng đột xuất của các đơn vị.
Xây dựng cơ cấu tổ chức – quản lý:
- Hướng dẫn các đơn vị xây dựng bảng mô tả công việc cho các chức danh thuộc bộ máy hoạt động của đơn vị.
- Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Công ty các quy định chức năng – nhiệm vụ, trách nhiệm – quyền hạn, quan hệ phối hợp và chế độ thông tin.
Công tác cán bộ:
- Lập quy hoạch cán bộ kế thừa và hướng dẫn các đơn vị xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa để chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triển.
- Tham mưu cho TGĐ trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ do trong hệ thống.
- Xây dựng chính sách, quy định và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ do Công ty quản lý.
Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV:
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV của Công ty.
- Nghiên cứu xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
- Báo cáo B.TGĐ tình hình xếp hạng kết quả công việc, năng lực của Công ty theo định kỳ.
Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập:
- Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp… cho CBNV.
- Đề xuất xếp lương, điều chỉnh mức lương chức danh đối với CBNV Công ty.
- Xây dựng quy chế phân phối lương thưởng của Công ty.
- Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.
Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa Đất Xanh):
- Hướng dẫn các đơn vị xây dựng các thủ tục, quy định khen thưởng, kỷ luật của đơn vị.
- Giải quyết các đơn thư khiếu tố, khiếu nại, mâu thuẫn tranh chấp về quan hệ lao động nội bộ đối với CBNV Công ty.
- Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa Đất Xanh.
- Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.
- Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định của Công ty.
- Tham mưu đề xuất B.TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV Công ty.
Quản lý, kiểm soát các nhiệm vụ hành chính.
Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo;
Hướng dẫn nghiệp vụ:
- Tổ chức hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện chuyên môn, nghiệp vụ cho CBNV nhân sự các đơn vị về các lĩnh vực liên quan đến chức năng của PNS.
- Tổ chức triển khai các chính sách, quy chế, quy định của nhà nước và Công ty thuộc chức năng PNS đến các đơn vị.
Kiểm tra, giám sát:
- Định kỳ hàng năm tổ chức đánh giá hoạt động của các đơn vị thuộc lĩnh vực chức năng nhiệm vụ PNS.
- Xây dựng các thủ tục kiểm tra, giám sát các hoạt động của các đơn vị liên quan đến chức năng nhiệm vụ PNS.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình giám sát, kiểm tra định kỳ và đột xuất các đơn vị trong Công ty Đất Xanh thuộc lĩnh vực chức năng nhiệm vụ PNS.
- Tổ chức kiểm tra đột xuất các đơn vị khi có vấn đề có tác động ảnh hưởng đến hệ thống quản trị nguồn nhân lực của Công ty.
* Quyền hạn
- Đề xuất xử lý kỷ luật các cá nhân không thực hiện đúng quy chế, quy định của Công ty.
- Quản lý, điều hành các nhân viên thuộc Phòng HC- NS
- Có quyền từ chối tuyển các ứng viên do đơn vị đề xuất nếu đánh giá là không phù hợp.
- Huy độ

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính hoặc các ngành có liên quan.
- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)
- Nam; Nữ, Tuổi từ 30- 40, Ngoại hình dễ nhìn, Sức khỏe tốt
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Nắm vững các nguyên tắc quản trị và làm việc với con người.
- Kỹ năng đào tạo, thuyết trình; tạo động lực, động viên nhân viên.
- Kỹ năng Lãnh đạo, sắp xếp công việc, quản lý thời gian, quản lý đội ngũ.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng thân thiện, hòa đồng trong 1 tập thể đoàn kết – cầu tiến, nhiều hoat động vui chơi, giải trí, giao lưu gắn kết thường xuyên được tổ chức: dịp team building hoành tráng, du lịch nước ngoài sang chảnh, Year End Party độc đáo...được tổ chức quy mô.
- Các chế độ phúc lợi: BHXH, BHTN, BHYT, Bảo hiểm khám chữa bệnh quốc tế, Đồng phục, Sinh Nhật, cưới hỏi, du lịch hằng quý/năm; Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, bảo hiểm Quốc tế, 12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo luật định, tài trợ học phí con em nhân viên…
- BLĐ giàu kinh nghiệm với hơn 15 năm trong nghề, là tập hợp của những con người nhiệt huyết, thấu hiểu nhân viên.
- Cơ hội sở hữu các dự án nhà ở/ đất nền/ biệt thự… đặc quyền dành riêng cho CBNV với giá ưu đãi.
- Thu nhập KHỦNG: Ít nhất từ 15 triệu lên đến hàng trăm triệu mỗi tháng bao gồm Lương cứng cao + Thưởng doanh thu khủng + Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, đi lại…
* Phúc lợi dành riêng cho cấp lãnh đạo:
- Tài trợ học phí con em BLĐ lên đến 15.000.000đ/năm.
- Được mua nhà ưu đãi giảm giá đặc biệt 15% – 20% + trả góp 5 năm không lãi suất.
- Du lịch nghỉ mát nước ngoài hằng năm dành riêng cho BLĐ, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô.
- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luận phát triển năng lực lãnh đạo và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Thưởng cổ phiếu theo chính sách ESOP (theo chính sách của Công ty).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-27 17:26:47

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Làm Việc Tại Đồng Hới) - Mã tin đăng: 4115805. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN EMERALD

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Trưởng Phòng/ Quản Lý Cấp Trung
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
09/04/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây