Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (làm việc tại Phú Thọ)

Nhật Huy Group được thành lập năm 2004, với hơn 19 năm hoạt động, Nhật Huy đã không ngừng phát triển, trở thành công ty hàng đầu Việt Nam và khu vực trong sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm thuộc ngành phụ trợ công nghiệp (bột đá CaCO3, hạt nhựa Filler Masterbatch, hợp chất PVC Compound), ngành công nghiệp đá.
Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm nhân tài phù hợp với vị trí
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
cho
nhà máy Green PVC tại Phú Thọ
với các tiêu chí và công việc như sau:
- Triển khai các hoạt động hành chính; kiểm soát tài sản công ty;
- Thiết lập định mức, chi phí cho các lĩnh vực quản lý của phòng;
- Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, quản lý điều động, điều chuyển đồng thời xây dựng kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng;
- Xây dựng, quản lý và tham mưu cho Ban Giám đốc ngân sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi của Công ty;
- Chủ trì, phân công nhân viên thực hiện công tác biên soạn, rà soát hệ thống văn bản lập quy, lưu trữ văn bản của phòng;
- Xây dựng, chủ trì hoặc phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình đào tạo cho CBNV;
- Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự; công tác đánh giá thi đua, năng lực CBNV;
- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp;
- Tham mưu, xây dựng và đề xuất điều chỉnh chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty; Hoạch định chiến lược nhân sự theo từng giai đoạn;
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc nhằm đảm bảo việc quản trị Công ty phù hợp với quy định của pháp luật và đúng định hướng của Công ty;
- Các nhiệm vụ khác được phân công do Ban Giám Đốc giao.
- Địa điểm làm việc: Lô E5, KCN Trung Hà, Xã Dân Quyền, Huyện Tam Nông, Phú Thọ
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức lương: 14 – 17 triệu/tháng, Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty;
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, được khám sức khỏe định kỳ theo chính sách chung của công ty hàng năm, các chế độ thăm hỏi, ốm đau, thai sản, sinh nhật theo chính sách của Công ty;
- Được thưởng lương tháng thứ 13;
- Có phòng ở đầy đủ tiện nghi (Điều hòa, bình nóng lạnh, bàn làm việc và các vận dụng sinh hoạt thiết yếu khác)
- Được tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ trong hệ thống để nâng cao kiến thức nghiệp vụ;
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện văn hóa của công ty;
- Được thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết theo chính sách của công ty;

- Có khả năng xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng chính sách chế độ đãi ngộ, quy chế, quy định để Quản trị tổ chức;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật,.. hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Giới tính: Nam/Nữ;
- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, khả năng ảnh hưởng đến người khác;
- Có kỹ năng đánh giá và nhận định tốt về con người;
- Có kinh nghiệm, năng lực xử lý các tình huống trong công tác Quan hệ Lao động;
- Có khả năng Quản trị công tác hành chính, Quản trị tài sản;
- Có kỹ năng Quản lý và đào tạo phát triển nhân viên;
- Trung thực, nhiệt tình, biết lắng nghe người khác.
- Thành thạo ứng dụng Tin học văn phòng;
- Độ tuổi từ 30 – 40;
- Kiểm soát và bảo mật thông tin tốt;
- Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự hoặc có 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự;
- Am hiểu sâu về Quản trị Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật lao động, các văn bản luật liên quan đến công tác nhân sự;
- Có kỹ năng giao tiếp, tương tác với các phòng ban liên quan và các đối tác bên ngoài để giải quyết các công việc được giao;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 11:35:25