Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Về chúng tôi:
Với sứ mệnh thúc đẩy đổi mới, hỗ trợ các dự án tiềm năng và tạo ra nhiều giá trị trong lĩnh vực điện tử gia dụng. Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Nhân sự có tư duy chiến lược và khả năng thích nghi nhanh để gia nhập đội ngũ, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng văn hóa, con người và tổ chức trong một tập thể đang phát triển.
Vai trò:
- Trưởng phòng Nhân sự sẽ chịu trách nhiệm triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng của tập đoàn trong gia đoạn đang phát triển. Vị trí này yêu cầu định hướng con người, hiểu biết kinh doanh và khả năng làm việc trong môi trường phức tạp, thay đổi nhanh. Người đảm nhiệm sẽ làm việc chặt chẽ với ban lãnh đạo kỹ thuật và ban điều hành để đảm bảo nhân sự có được sự hỗ trợ cần thiết.
Mô tả công việc:
- Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho Ban lãnh đạo và trưởng bộ phận về các vấn đề nhân sự và tổ chức
- Triển khai các sáng kiến về văn hóa, gắn kết nhân viên và thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Hỗ trợ chiến lược tuyển dụng các vị trí lãnh đạo và các vị trí kỹ thuật quan trọng.
- Cập nhật luật lao động, xu hướng nhân sự trong ngành điện tử gia dụng/ Cơ khí
- Xây dựng và duy trì khung nhân sự linh hoạt, phù hợp trong giai đoạn đang phát triển.
- Theo dõi quản lý : tỷ lệ nghỉ việc, và phản hồi nhân viên; chủ động đề xuất cải tiến
- Xây dựng, quản lý các hoạt động nhân sự cấp tập đoàn: chính sách, tuân thủ, phúc lợi, hệ thống hiệu suất.
Quyền lợi:
- Cơ hội làm việc tại Tập đoàn đa ngành
- Mức lương và phúc lợi cạnh tranh
- Có cơ hội phát triển lên vị trí phó giám đốc nhân sự, giám đốc nhân sự
- Có cơ hội tham gia xây dựng, set up hệ thống nhân sự.

- Hiểu biết về phát triển hệ thống nhân sự, xây dựng văn hóa tổ chức tại các công ty start up hoạt động trong lĩnh vực cơ khí/ Điện tử gia dụng
- Thành thạo tiếng Anh; biết thêm ngôn ngữ khác là lợi thế
- Tư duy linh hoạt, có thể thích nghi nhanh, quản lý nhiều việc cùng lúc và xử lý tình huống linh hoạt
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ, khởi nghiệp hoặc đổi mới sáng tạo
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, mạnh
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với nhiều đối tượng khác nhau từ kỹ thuật đến lãnh đạo cấp cao
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan (Thạc sĩ/MBA là lợi thế)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-26 04:50:03