Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự.

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:

Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, pháp lý theo đúng quy định của Công ty và pháp luật.
Quản lý công tác thu mua tại công ty
Tổ chức công việc phòng Hành Chính Nhân Sự với vai trò là hậu cần của Công ty.
Quản lý hồ sơ, tài liệu, tài sản và cơ sở vật chất của công ty

CÔNG TÁC NHÂN SỰ:

Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy chế lương thưởng, phúc lợi và nội quy lao động.
Duy trì kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp và đảm bảo tuân thủ nội quy Công ty.
Điều hành và quản lý các công tác liên quan đến tuyển dụng nhân sự.
Các việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
Đóng vai trò tư vấn chiến lược nhân sự cho công ty: đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, tái cơ cấu tổ chức và chiến lược dài hạn.
Xây dựng, giữ gìn và phát triển văn hóa Công ty

Có kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự, tính quyết đoán và kỹ năng ra quyết định tốt.
Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, xử lý vấn đề thấu đáo.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật,…
Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật liên quan đến công tác nhân sự.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02- 03 năm.

- Được tham gia đầy đủ các hoạt động của Công ty như : Teambuilding, Du lịch, Sinh nhật tháng, Tiệc quý, Tân niên, Tất niên, các khóa học đào tạo chuyên môn hoặc kỹ năng mềm,….
- Thu nhập: Từ 12- 20 triệu đồng/tháng
- Đào tạo theo từng vị trí công việc
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
- Thưởng hiệu quả: Theo kết quả kinh doanh của công ty
- Hàng năm đánh giá tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 21:10:02